在知道迈克.邓肯联系上了芯片研发人才时,张扬兴奋坏了。
他最缺乏这样的尖端人才了,如今迈克.邓肯又帮了他一把,这20%的股份给的不亏啊。
人脉。
无论哪个领域做到极端,都有着自己的人脉。
迈克.邓肯在科技领域做到了极端,他身旁的朋友大多数都是技术领域的人才。
这也正是张扬所希望看到。
丹尼尔.利奥,高通芯片研发小组负责人。
高通芯片研发负责人不少,但每个小组的负责人技术都没得说,要是能在高通挖来一個小组,那可就牛了。
如今被张扬做到了。
一个研发小组20人,对方竟然把整个小组带出来了,可见对方早已经对高通有所不满。
不过这一次张扬没有给出20%的股份。
10%。
丹尼尔.利奥确实技术了得,但还没有达到迈克.邓肯和肯尼迪.班那种最顶尖的存在。
这10%也不是最终的股份,等到他收购了东芝之后,会把两家公司合并到一起,到时候丹尼尔.利奥能剩下1%都不错了。
不过这可不能当这家伙说。
等到合并时,生米已经煮成熟饭,容不容丹尼尔.利奥不妥协。
到不是张扬耍阴谋诡计,关键是华夏真缺乏技术行人才啊!
这不得不迫使张扬想办法多骗回去一些人才!
回去后在招收一批华夏技术型人才,把这些人放在一起。
几年后,华夏技术型人才绝对会出师,这一点张扬敢肯定。
至于顶级会不会出现以为顶级技术型人才,张扬也不敢保证!
看运气了。
真要出来一位绝对是大赚了。
“老板。”丹尼尔.利奥看着张扬,他很清楚,眼前的这位年轻人将会成为他的新老板,至于去华夏的问题,之前迈克.邓肯也跟他说了,他觉得没问题,不就是去华夏吗,况且对方给他的待遇超出高通。
他在高通干一辈子,也不会得到股份。
可在进入惠丰之后,对方立马给他10%的股份。
虽然这边是新公司,不能和高通比,可一旦惠丰壮大了,这10%的股份不是很值钱吗?
况且这位新老板还保证了,他的薪资待遇不会比高通地,真是会高于它们,而且还会安排他妻子的工作和孩子上学问题。
这一点高通绝对不如惠丰。
别看丹尼尔.利奥只高薪人员,但他的妻子却不是。
他的妻子只是家庭主妇,每天在家待业。
如今有了这位新老板的承诺,他完全不用担心,因为他也查了一下惠丰集团的状况。
不查不知道,一查吓一跳。
如今惠丰所涉及各个行业,给他妻子找个工作在简单不过了。
这也是他不担心张扬骗他的原因。
能把一个集团在短时间内发展到如此强大,绝对不会是言而无信之人,不然也不可能走道今天这一步。
丹尼尔.利
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