汤主任走了,会议室里就只剩下了郑金成和温歆。只见郑金成在笔记上写了什么,然后抬眼看了一眼温歆说:“多余的话,我也不想多说,以后生日费这个事你也不要做了,我会安排其他人接。”
温歆一愣,这一点机会都不给?
人家犯错了还有改正的机会呢?怎么到自己这儿就不行了?
“郑主管,为什么?”温歆皱眉。
郑金成微微抬眼:“为什么?你问我为什么?”
“对,郑主管,我问您为什么?我只知道,这次我并没有什么犯下什么大错,以后我也会注意,为什么就不给我机会了?刚刚您打断了我,其实我想说的是,是个人都会存在临时遗忘的特点,因为真的忙起来的时候,就算我记了笔记,也会忘记翻看,所以工作中就应该有一个复核的过程,这次程章在事后复核出我的问题,我承认是我的失误,但这正是工作中的一个重要的环节,如果您非要纠错,我觉得您不必把着前期问题不放,因为是个人就会遗忘,这是人的天性。所以我认为可以在我提交名单之前把名单再分发给各部门进行对照,或者,在月初让各部门提交每月过生日的人员名单,我来和系统数据作比对,我觉得这样才是最万无一失的方法。”温歆冷静地看着郑金成。
郑金成放下了手中的笔,端坐着看着温歆冷笑了一声:“温歆,我是主管还是你是主管,我用的着你告诉我工作的正确方法?”
“郑主管,您多虑了,我只是事后思考了一下,觉得这样做是比较好的方法,而且,经过这件事,我了解到,新转正的员工根本不知道有这个福利,我觉得这样做可以……”
“我以为上次结业典礼的事情你已经明白了,看来你还是没明白。”郑金成一双黑色的眸子盯着温歆,再一次打断了温歆的说辞。
“明白什么?郑主管,我听不懂,还有,我不知道,原来您也有向上级领导汇报的习惯。”温歆算是豁出去了,把憋在心里的话统统说出来了。
如果你不说,这么小的事情,完全可以内部消化,根本不必惊动主任。
会议室里的气氛突然降到零点。
郑金成面无表情地看着温歆,一板一眼地问:“那你告诉我,你所谓的好方法,怎么操作?各部门谁帮你核对,或者谁给你提供名单?公司一共二十几个业务部门,你找谁去对接?你不会指望各部门领导帮你一一核对吧?”
“可以在每个部门里安排一个专业对接人员。”
“谁帮你安排?安排谁合适?你说说看。”
“那就要和各部门领导沟通了……”
“那谁沟通?你沟通吗?”
温歆一时语塞,小声嘀咕:“他们要是听我的,我就去……”
“温歆,有的时候,你真的对自己误解很大,真的一点都不知道谦虚连
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