信任,所以不用担心她跟其他人合伙贪污。
其实,对“财务汇报”,几乎所有核心成员都没有兴趣。
虽然这意味着,五年来,唐旭宸第一次给团队成员“发工资”,但是对团队里的核心成员来说,根本没有经济问题。在改组团队之后,唐旭宸就通过成立的公司,给所有核心成员安排了一份对应的工作。此后每个月,爱田玲子会把一笔资金转入对应的“工资卡”,确保每个核心成员在任何时候都有足够的活动经费。如果遇到大规模行动,需要提前准备,爱田玲子还会以“奖金”的方式,为核心成员提供额外经费。显然,在过去五年里,团队里的核心成员从来不缺钱。更重要的是,做为团队的核心成员,没有任何一个是为了钱才与唐旭宸并肩作战。
只是,对于非核心成员,钱就很重要了。
虽然开设的公司几乎都在亏损,每年都要赔进去很多钱,但是团队有别的收入,比如通过行动获得敌人的资金。总体而言,团队不但没有亏损,还赚了不少钱。只是,到底赚了多少,唐旭宸也没数。
当然,他也从不过问。
直到这个时候,他才有一个大致的概念。
在过去五年里,团队的总收入超过了五十亿美元,开支却不到十亿美元。也就是说,赚了四十多亿美元!
当爱田玲子说出来的时候,不但唐旭宸不相信,其他人也很惊讶。
虽然大家都知道团队一直在赚钱,但是没有人想到,竟然赚了这么多钱。如果平均分配给每一个成员,相当于每人能够分到差不多八百万美元。即便美元严重贬值,这也是一笔不折不扣的巨款。
当然,对团队里的非核心成员来说,这绝对是一件好事。
要知道,那些非核心成员的“佣金”并不高。
拿范华东招募来的行动人员,也就是特种兵来说。不出任务的话,一年的收入不会超过二十万美元,相当于美国的人均收入。经常参加外勤行动,收入能够达到五十万美元,不过也算不上高。要知道,硅谷计算机工程师的平均年薪超过一百万美元,美军特种部队的高级士官也能拿到三十万美元。
虽然所有核心成员都不是为了钱才追随唐旭宸,但是在非核心成员中,有很大一部分其实就是为了钱。
这也可以理解,因为很多成员都有家庭,都有一家人要养活。
对他们来说,奋战了五年,拿到分红是理所当然的事情。
在爱田玲子公布“财务报表”的时候,范华东手下的几名行动人员就显得格外兴奋。他们不是在为自己高兴,而是在为他们手下的人员高兴。不管怎么说,赚了这么多钱,分红肯定不会太少。
唐旭宸注意到了这一点,也意识到,他不能用自己才标准来要求所有人。
说白了,这支团队就是一支雇佣
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