派拉蒙任职,在巴里·迪勒的手下工作,协助巴里·迪勒管理派拉蒙。
“巴里·迪勒啊!”
看到巴里·迪勒名字的时候,林佰诚不由摇了摇头。巴里·迪勒的能力也是相当厉害,可惜巴里·迪勒现在已经是派拉蒙的董事长了,他根本就不可能将巴里·迪勒挖过来。
想也知道,巴里·迪勒不可能不在派拉蒙做他的董事长,而去一家新公司任总裁。
“又是一个?”
不一会,林佰诚又看到了一个熟悉的名字,不过这次却是个女性。
美国的职场是有性别歧视的,好莱坞更是如此,因此这个未来的好莱坞七大电影公司的女掌门人,林佰诚可以说是印象深刻,想不记得都难。
上面的履历告诉林佰诚,他应该没有认错人,在好莱坞的电影公司任职高位,又是女性,又是同名,这种巧合几乎不可能发生。
雪莉·兰辛,70年进入好莱坞,不过一开始是当演员,可惜参演的都是一些小角色,74年离开演艺界,加入哥伦比亚电影公司下面的一家子公司,往电影制作人方向发展。
因为制作的几部影片都带来盈利的关系,能力突出,很快就担任了该公司事业发展部的主管,并在去年被任命为该公司的副总裁,主要负责公司的影片制作发行工作。
雪莉·兰辛是个女性,正式做制片工作也就几年而已,短短几年就被任命为副总裁,可见她的能力。没有过人的能力,根本就不可能被任命为副总裁这个职位。
林佰诚继续往下看去,不过之后就没有看到让他熟悉的名字了。
“贝拉,让猎头公司尽快联系这两个人,我要亲自和他们谈谈。”
林佰诚将名单递给伊莎贝拉,他已经在迈克尔·艾斯纳和雪莉·兰辛两人的名字上做了记号。既然这两人在未来能够成为好莱坞七大影业的掌门人,已经足以说明他们未来的能力,现如今也都任职高位,完全足够胜任一家新成立的电影公司掌门人。
现在林佰诚要担心的是,迈克尔·艾斯纳和雪莉·兰辛他们两个愿不愿意离开现在任职的公司,加入一家新成立的电影公司。毕竟他们现在都胜任重要岗位,未来可期,他们想要按部就班的走下去很正常。
两人中,迈克尔·艾斯纳的问题虽然不小,但林佰诚还是愿意招揽,他根本就不怕迈克尔·艾斯纳最后反客为主。因为新成立的公司的股份都在他的手上,迈克尔·艾斯纳一旦让他不满意,他随时都可以让迈克尔·艾斯纳滚蛋,最多支付违约金而已。
其实只要愿意花钱,根本就不用担心挖不到这两人,毕竟他们是职业经理人。可问题是,花费的代价太大的话,不利于新公司的工资体系构成,容易造成隐患。
再有就是,迈克尔·艾斯纳和雪莉·兰辛的能力在未来得到了印证,但这并不代表其他人的能力就不行,林佰诚还有别的选择。
“是,BOSS!”
伊莎贝拉看了下名单,将迈克尔·艾斯纳和雪莉·兰辛的名字记在心里,这两人在未来说不定会成为她的同事。
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