把张老板那厮比下去。
胡晓雯送走了汤老板之后,觉得有点哭笑不得。
如果她只是一个普通的果园园主,肯定会被汤老板刚才的发言感动的痛哭流涕,觉得这就是人生一知己。汤老板这话,其实就是一个旱涝保收的保证。
就算是这样,她内心也是有点小触动的。
她知道自己今年的收成差不了,汤老板也能凭借这些挣得不少。但是汤老板不知道。他现在做出这样的约定,是冒着很大的风险的。
不过,这样甘冒风险就为了跟张老板较劲,汤老板这就不能叫做魄力了,而是写做“愣”,叫做“二”了!
“真是感情用事。”胡晓雯笑着摇头。
张老板人和气,精明地不着痕迹。就算是让人知道了他的打算,也讨厌不起来。
汤老板人火爆,冲动起来就意气。就算是他这样意气了,也不让人觉得冒失,反而是觉得他挺可爱。
不得不说,这俩老板完全类型不同,却给胡晓雯精彩的上了一课,让她长了好大的见识。
汤老板最低三千斤的要货量,再加上张老板肯定不会少于他的数量,这样今年进入收获期之后每天采摘的桃子必须在六千斤以上。
胡晓雯歪了歪头。按照去年的人手安排肯定是不够了,必须要请人。
胡晓雯打算请二十个人。依照他们去年每人的采摘量,这样的人数不会太累。劳动强度比起短工要少的多,请短工就不合算了。
她已经请了半年多的短工了。短工的工钱高,高得胡晓雯觉得肉疼。
胡晓雯盘算着怎么节省一点的请人。她点了点下巴,水蜜桃的收获季节是在暑假,开春她爸爸的主意给了胡晓雯灵感。
到时候,就请暑期工好了!云市有好几个大专,而省城更是有很多大学。暑假肯定有不回家的学生留下来打工。
她在网上了解了一下,现在暑期工找工作挺不容易的。
第一,骗子多。网上的信息鱼龙混杂,那些一天两百三百的,不是骗子,就是做一些不体面,对人身安全没保障的工作。也许真的有那样的好工作,遇见它却不亚于大海捞针。
第二,没保障。很多学生找了工作,遇见各种各样的原因不能干了,往往这些用人单位就会以不满一个月为由不给工资。甚至做满一个月的也被各种挑剔扣掉不少。
第三,工资低。暑期工因为做工时间短,流动性太大,大多数都是做服务员、发传单、卖力气、促销员这样子时薪最低廉,能直接上手的工作。辛苦一个月,往往只有几百块钱,上千的凤毛麟角。
胡晓雯自己大学的时候就去打过工,对这个知道的太多了。
她那个时候不愿意找一个做推销的工作,觉得大夏天出门推销太受罪。
她跟几个同学一起去应聘刊登在报纸上,招家教老师的工作。到了之后先培
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