现优秀,还有奖,如果表现一般就会被扣钱,甚至是开除。
整个厂子的管理层都在兴奋和担忧之中,陆峰同时宣布,厂子里的员工工资永远比其他厂子高。
高利益下是高要求,明年对整个管理层采用积分制度,一旦不达标就走人,其实就是考核制度,只不过现在这套制度有些残忍罢了。
陆峰知道,高志伟这个人适合内部管理和市场营销,对于创业根本不行,胆子太小了,所以他没说明年要开多少厂子。
回办公室的路上,高志伟说道:“陆总,咱明年直接开俩厂子?”
陆峰笑了笑没说话。
“定在哪儿啊?这俩厂子要定好了,对市场扩张很有利的。”
“到时候再说吧,你给我培养一批合适的财务人员,明年慢慢的把大头换下来,以后的财务我要求精细化,知道嘛?”
“知道了,我也一直在这么做,你不在的时候,人员调动需要你签字,都在你办公桌上放着呢。”高志伟指了指屋子里的文件夹。
“以后厂子里的人员调动不要再问我,如果人事部换个经理,我都签字,以后那么多厂子,我啥也别干了,一天到晚就签字吧。”陆峰拍了拍他肩膀道:“你得学会管理,把责任担起来,形成企业制度,每个人员从招聘到任用,再到业绩考核、离职,要形成流水线管理。”
“我知道了!”
“开厂子的地方,我来定,过完年我跟你说。”陆峰说完进了办公室。
把门关上,悄咪咪的看了一眼高志伟,确定他走了后,从桌子下面拿出来地图,想要一年时间,追赶娃哈哈,就得冒点险。
陆峰看着地图,他稀释掉那么多股份给管理层,就是为明年管理层打一针兴奋剂,那可都是钱,不心疼是假的。
不过长远来看,很值得!
“明年得准备点钱,布局电子领域了,彩电应该快爆发了,没记错的是,九十年代初第一波婴儿潮快来了。”
“现在的三大件,就有大彩电!”
陆峰自顾自的嘀咕着,翻看着地图说道:“想要当首富,还得靠丈母娘,丈母娘要什么,女婿们就得玩命买什么。”
现在运输成本非常高,当地建厂子是最低成本的办法,陆峰看着地图,心里默默数着。
河北、河南、山东........
想要彻底覆盖北方市场,需要一千多人的厂子,十六个!
十六个厂子全部采用负债模式建设,把风险赌在市场上,疯子都不敢这么干,陆峰粗略算了一下,负债率百分之两千三。
高志伟听到这个负债率,估计当场疯了,哪怕是陆峰都觉得太疯狂,可是他知道,儿童食品市场巨大。
“赌了!”
陆峰拿起笔在各个市画着圈,写了一些备注后,又把地图塞回柜子里,若是按照这个布局完成,佳美食品,绝对是北方儿童食品
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