搂到了怀里边。
乔学志很无奈,自己这个当老子的,在闺女心里边的地位虽然有所提升,也不是很高。
“爸,其实我就是觉得我前期成长得太快了。而且这一路走过来都是顺风顺水的,也走了很多的捷径。”刘半夏说道。
乔学志点了点头,“从我了解到的一些情况看,确实也是这样的。要是换成别的地方,或者是遇到了别的领导,现在的你恐怕就不定会在哪个角落里吃灰呢。”
刘半夏有些不好意思的咧了咧嘴。
这话不差,自己靠着系统把医术提高上来了不假,可是在医院这样的环境中,你光有医术就可以了吗?
怎么可能啊。
没有石磊、没有周书文的照顾,没有陈振兴的看重,自己现在真的可能就是在某个小型的整形医院里,帮忙开个眼角、做个双眼皮啥的。
“老乔同志,你要注意一些,不能打击人。”乔乔又不开心了。
“你问问他,我说的是不是实话?他的性子有些跳,还是这半年来才变得有些稳重。”乔学志无奈的说道。
“更不用说还是规培医的时候就跟科室领导对着干,你当时也帮忙来着吧?这要是换成正常的发展来讲,就算是你有天大的能耐,也不会用你。”
“因为当领导的首先要考虑的一个问题,就是手下的这些人能不能够把自己布置的任务给完成。”
“光你一个人的实力强有多大用处?持才傲物不好管理的人太多了,大部分都坐了冷板凳。”
“诶?这些事情你咋知道的啊?”乔乔好奇的问道。
“我能不做调查嘛?我自己养的闺女,跟我都没有那么亲,就便宜给别人了?”乔学志没好气的说道。
“嘿嘿,那时候其实还没相中他呢,就是觉得他们那个主任有些欺负人。”乔乔笑嘻嘻的说道。
“这半年的成长很不错,要不然你以为光凭借着你的医术,你们院长就敢提名你当副主任啊。”乔学志又接着说道。
“不管是企业还是在你们医院中,其实在用人上都有很多的学问。尤其是在破格提拔的时候,就更需要进行多方面的考量。”
“考量过后,利大于弊就可以用,反之则不然。没有一定领导能力的人,谁敢放到领导的岗位上?任人唯亲也就是说说吧。”
“要负责一个小科室可能还没什么,用谁都是用。急救中心这么大的规模,哪里是那么好选人的。”
“就像你今天这个事情,你会认真去考虑,这就是你人生中成长的一个阶段性标志。尤其你们这些当医生的,这样的成长就非常好了。”
“为什么现在人们一提起医院都很反感呢?其实就是因为很多人不会去考虑这方面的原因。”
“你感冒咳嗽了,过来我就给你治感冒咳嗽,别的问题或者我就是看不见,或者是真的没心思去看。或者
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