从三十几楼跳下来的男人,只信得过四朵金花,也不出奇。
或者再残酷点,这几个姑娘要是有了男朋友或者结了婚,他同样也就不敢信任了。
所以赵德柱内心最信得过的,恐怕还是他老婆。
但龙芷羽的文化水平也很有限,稍微有点小资文艺的熏陶,那也是在长期的空姐工作中积淀出来眼光。
对于企业管理真的帮不上忙。
况且她那点很基础的企业层级管理,已经远远不适应产业园的规模了。
所以赵德柱只能靠自己。
好在他还有点享受这种拼命挣扎的感觉。
也就是在他那一层楼的空旷办公室里,接待一拨拨儿的投奔技术人员,特别是民间手机专家的时候。
赵德柱找到了这个办法。
从微软决定在江州合办这个移动互联网研发中心开始,就有很多对手机有兴趣的技术人员、专家过来希望合作。
赵德柱之前不是要求李媛媛接待应聘或者毛遂自荐的专家时候,必须把每个人的技术方向梳理出来一个简单标签么。
现在就派上了用场。
只要是撰写智能手机相关软件,做智能手机硬件分析,甚至仅仅是表达对目前市面上智能手机狂热喜欢的爱好者,都能得到和赵老板面谈的机会。
交谈内容也很简单,你有什么看法,想做什么,大概需要多少钱,是自己干还是想跟着大公司干,是跟我们还是微软。
能够走到最后一个问题,往往也不过五分钟时间。
赵德柱会干净利落的在第一二个问题回答,就判断对方的对错,隐约跟未来方向沾边的,他才会展开第三个问题。
而且哪怕是错的,送走时候也会指出错在哪里,欢迎未来有了新想法再来谈谈,请李媛媛这边安排奉上两千元的车马费。
比如有人对目前多普达手机连接电脑以后,做了个桌面软件,可以轻松把照片从手机里面导出来进行管理。
赵德柱就十万块买了这个软件,并给这个家伙一万块底薪,开始在产业园研发中心上班。
因为这个闽建来的小伙子提出他还有不少想法,但没有任何资本组建团队公司。
所以赵德柱让他先拿工资上上班,几千工程师、程序员熟悉以后,邀请谁跟着一起组成团队都行。
就类似这样的情况,赵德柱陆续买了二三十个,有在智能手机上做OFFICE的,有想把电子阅读放到手机上,更有专注于捣鼓手机视频播放的,有些仅仅是个很粗糙的轮廓,赵德柱也能以一两万的价格买下来,重点是把这种人收留在陈晓龙的研发中心上班。
没有人限制他们要打卡或者非得马上出成绩,在成立有方向的团队项目组之前,一万块这年头的高薪,在江州可以过得很舒服,能没有后顾之忧的全力投入钻研学习。
但也就是个过得舒服,要靠这个自己创业肯定不行,真摸鱼偷懒,啥东西都没有,时间稍长也瞒不住。
所以这部分人也许学历不好看,来源更是五花八门,甚至还有修手机出身的手艺人。
却呈现出很有生命力和创意的天马行空。
拼命的想抓住这个机会,成天在国际手机论坛、技术网站上面找寻亮点。
比高管们反而有活力。
赵德柱自己不会学,就招了这样一些人来代替他学。
每个月才几十万的开支而已,付得起。
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