在策划部里,有一半以上的人都把曹成名当成是一个心理上有缺陷的人,想用折磨员工的方式来获得自己的满足感和成就感。他们都把曹成名当成是一个心理上极为不正常的人。
我每次来到以前的策划部,总是会听到一大堆的牢骚话,他们开始羡慕着我一天潇洒的生活。是的,我把仓库的工作整理顺当以后,几个人各司其责,我的工作量就被他们几个人给分担了下去。每天我要做的,就是抽查库房的进出货情况,了解每一批货物的库存情况,好及时的让生产部和销售部拿出生产计划。
苏雅工作不忙的时候,也会叫上我,一起来到库房,检查仓库的工作情况。走进库房厂区,看到工人们有条不紊的忙着自己的工作,仓库管理员在细心的指导着工人们的作业。苏雅看到这些,对我的工作表现十分的满意。
“安夏,喜欢库房的管理工作吗?”一天,我陪着苏雅检查完库房的管理和工人们的工作情况,在回公司的路上,苏雅这样问我。
我心里猜度着,老板为什么要这么问呢,难道,她希望我继续搞这个仓库的管理工作吗。虽然这个工作目前来看,管理起来还算轻松,但总觉得这个职位有点枯燥,我还是希望有刺激和挑战性的。如果能够把我调去销售部,当一名二把手,也是不错。
我盯着苏雅,问道。
“姐,你对我这段时间的库房管理还满意吗?”
“做得很好,你是想继续负责这边的工作呢?还是想换一个环境?”
“工作上的事情,我都听从公司安排。只要是我能够胜任的,公司愿意安排我到哪个部门,我就去哪个部门。”
“我想把你调到我的身边,做我的助理。愿意吗?”
“姐,你说的是真的?”
“我这不是在征求你的意见吗,首先要你觉得这份工作是开心的。有了一个好的工作的心态,你才能在工作中做起来开心。”
“如果有这样的机会,我希望能跟在你的身边,做你的助理。我想在工作中,有更多的机会来分担你的工作压力。让我未来的老婆工作轻松一些。”
“我让你到库房来管理这边的工作,也是想让你锻炼一下协调能力。想要做好一名管理者,不是容易的事情,你说的每一句话,每一个指示,都要有说服能力,要让你的下属员工来认可你。在管理工作上,最重要的就是人心,你要抓住被你管理的这些人的人心。如果你无法笼络住人心,也就无法开展你的工作。”
“在管理上,我还是佩服我亲爱的,公司这么多人,谁不敬佩你。”
“我还不是多年被逼出来的,记得刚创业的两年,没有经验,工作中要是有点什么问题,员工就跟你闹上了意见,让你心中的工作都无法安排下去。你知道吗,我还被员工
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