或者保罗没有犯错,快船这场很可能会交代。
说白了,快船赢了,但赢的并不漂亮。
史蒂夫-科尔离开,对快船的确还是有不小的影响。
闵聪达看在眼里,乐在心里,他心想照这个趋势下去,快船的状态只会越来越差。
等到了季后赛,说不定已经不是湖人的对手了。
闵聪达脑海中不禁想到来快船做媒体部中文老师的杨若思。
这小倒霉蛋来了快船之后,快船金身马上被打破。
紧跟着战绩不稳,队内还出现了一些伤病,有走下坡路的趋势。
看样子玄学果然是有用的!
至于迈克-马龙的面试,闵聪达安排到了圣诞节之后。
他将非常严肃的对待这次面试,确保马龙不会对球队产生正面影响。
到时候还能给球队增加一笔开支,顺便堵住泰伦-卢的嘴。
这家伙最近抱怨不少,总觉得身边缺助手,教练当的不顺手。
那不是废话么,之前你那是做主教练么?科尔给你喂饭呢。
12月27号,节日后两天,冬日的洛杉矶下起了一些小雨。
闵聪达将面试安排在了训练中心,他想比较全面的考察一下迈克-马龙。
迈克-马龙过来之前,闵聪达也了解了一下他的背景资料。
不出意外,又是个教练二代,老爹在NBA工作20多年了,一直都是助理教练。
在联盟的口碑不错,据詹姆斯说在球队工作时非常勤奋,从录像分析师开始做起,经常通宵达旦熬夜剪辑录像做报告。
和球员的私下关系都很好,擅长鼓励球员,和球员们打成一片。
这些对闵聪达来说都是扣分项,不过眼见为实,还是要见面验证一下才行。
但闵聪达不知道的是,迈克-马龙在参加面试之前,一样做了准备工作。
他找到史蒂夫-科尔询问了快船的一些内部情报,以及闵聪达的性格、喜好等等。
科尔是个聪明人,他告诉迈克-马龙几个要点:
第一,不要表现的很勤奋,斯玛特先生不喜欢过于内卷的人。
第二,不要对胜利展现太深的执念,要风轻云淡一些。
第三,尽量的坦诚,该要的待遇不要手软,斯玛特先生喜欢多给钱。
必须承认,科尔这个人观察力非常强,将闵聪达的一些特性总结的很好。
不过迈克-马龙心里就更奇怪了,他在NBA也工作十多年了,还真没听说过有这样的总经理。
不喜欢内卷倒是可以理解,当初迈克-马龙在骑士的时候就过分内卷。
迈克-布朗不得不提醒他早点回家,不然你这样疯狂工作,让别的同事怎么办。
可是不要对胜利有执念,这还是NBA教练么?
NBA这种残酷的地方,偏执狂才能生存下来。
还有希望多要钱?这是什么情况。
总经理不压价就不错了,他还喜欢多给钱。
这些话马龙都记
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