韩俊见耿晨曦接受了自己的建议,这件事他便抛到了脑后。在他看来周杰伦算是刚刚出道不久,想来邀请他不会有多难,便将精力集中到了搬家的事情上。
因为众音目前的规模实在太小,所以搬起来也没有多费事。而当他们到了新职场的时候,无一不被新办公室巨大的面积和优越的地理位置所折服。
最早留在众音的这八个人,除了吴剑雄,家都是住在市区,每天上下班所花费的时间就要至少一个半小时,如今办公地点搬到了市区,至少上下班的时间就能节省许多。这对工作效率来说也是一种变相的提高。
“哇,真没想到韩总这么大的手笔。”
一边参观着办公室,田园一边不无感慨地说着,引来几位同事的纷纷附和。
“吴哥怎么就不来呢。”因为服务器暂时不适合迁移,高科园那边总要留人的,是以经过商议,吴剑雄主动留在了那里,想到此节,段雨菲有些替吴剑雄惋惜。
“那边也不能没人啊。韩总能把办公室搬过来,服务器也是早晚的事情。”徐磊一边整理着自己的资料,一边随口说着。
说起来,自从众音第一项活动结束之后,其他部门的同事相对轻松了许多,但因为他还要负责招聘,反而更加忙碌了。
人事以及其他部门的招聘还好说,但是专业网络人才的招聘却是困难重重,滨海不必了京城、沪市、深圳等大城市,it环境可以说处于刚起步的阶段,就算众音的前景只要稍微懂行的人就能看得出来,效果却依然不好。
这也是没有办法的事情,大城市之所以更能吸引人才,行业环境只是一个方面,更多的机会才是最主要的原因。除非众音成为行业的龙头,并以此身份直接带动滨海的it业,只有这样才能最大限度的改变现状。
“我操!”
当徐磊习惯性点开邮件看看有无新的硬拼信息的时候,老板韩俊发来的一条邮件直接让他爆了粗口。
“上次开会忘了说,试用期一个月已经结束,本月开始算大家正式入职,除了规定的保险和公积金,你的薪资标准是5000/月。各自保密。”
这个标准放在沪市可能只算一般,但在滨海绝对妥妥的高薪!
之前之所以没有谈及详细的薪资待遇,完全是因为刚一加入众音一堆堆的事情就接踵而来,而且就算他们想跟韩俊谈谈薪资,以他神龙见首不见尾的性子想见他一面也十分困难。
徐磊对于自己的薪资待遇是有期望的,以目前滨海平均工资1500的标准,他觉得自己能拿到3000的话就已经很满足了,可没有想到,韩俊直接就给出了远超他期望的标准。
老板……很大方啊!
“有空的赶紧看看自己邮箱,老板发邮件了。”虽然韩俊说了保密,徐磊知道那是说的
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