写手中产生的。
所以,我们不仅要为高端写手创造收入,也要顾及到中低端写手的福利。
具体福利,宋云,你记录一下,尽快开发出相关的网站功能模块。”
赵泽君这一次,把后世起点的全勤制度略作修改,搬了过来。
任何在泽阅写书的作者,只要每个月连续创作20天以上,月总字数超过15万,网站就会奖励三百元。称之为‘勤奋写作奖’。
“赵总,按照目前的打赏收入,除掉开支,剩下的恐怕不够啊。是不是可以减少一些?现在大学生做兼职,一个月也就四五百而已嘛,三百块钱,省着点花,都够过日子了。”公司佟会计插了一嘴说。
泽阅的书库里有几万本书,正在更新的,接近千本,如果按照每个月每本书三百块,每个月光是这笔奖励开始,就要二十多万。
这可不是一笔小钱,靠着打赏的钱,根本不够,只能赵泽君本人贴。
一个月十几万,二十万朝里面贴,赵泽君再有钱,能维持多久?!
“不能这么算。”赵泽君解释了一下。
即便有勤奋写作的奖励,也不是所有人都能做到一个月15万字,平均下来,每个月每天要写五千字。即便是后世普及VIP收费制度后,有一大半写手依然做不到这一点。
而且这笔钱并不是当月发放,赵泽君计划是三个月一发。
也就是说,写手至少要连续三个月保持每天五千字的均速。
这么一来,估计每个月打赏网站结余的钱,应该是勉强够用的,实在不够,他个人可以补贴一部分。当然,补贴的钱是可接受范围内,不会像佟会计认为的要十几二十万朝里面贴。
另外,在没有经济刺激之前,网络小说的更新大多不稳定,所以读者看着也断断续续的不爽,如果泽阅出现一批写手,能够稳定、高速的更新,必然会吸引一大批固定的读者。
这批读者,又将带来更多的打赏。到时候泽阅从打赏这一项上分到的钱也会随之提高。
这么一分析,情况就明朗了,说到底最关键的一点,还是因为泽阅现在有了一个良性的发展模式。
“赵总分析的透彻,难怪大家都叫您网络小说界教父。”佟会计点点头,不动声色的拍了个马屁。
赵泽淡淡一笑:“其实还有一点好处,通过全勤,我们可以发现真正有实力,至少是有毅力的作家,并加以培养。另外,三百块虽然少,但刚才你也说了,省着点,饿不死了。如果这个人的确有实力,再加上读者的打赏,勉勉强强可以算是一份正经工作收入,让这一类有潜力的作者,安心创作。”
他的声音略微提高,语气坚定的说:“不仅要吸引作者,更要培养我们自己的作者。”
‘培养作者’这四个字如果从其他人嘴里说出来,未免让人摸不着头脑,但是从赵泽君嘴里说出,众人没有丁点的违和感,随着泽阅的发展,已经有越来越多的人知道,泽阅几本很著名的小说,都是在赵泽君一手点拨下写作的。
泽阅虽然不是业内的龙头老大,但赵泽君这个网络小说教父的名头,却是实至名归。
不过只有赵泽君自己知道,他说的‘培养’,还真不是说去教作家写小说。
他一个人,一天24小时,就是吐了血,能教几个人写小说?充其量也就是在泽阅发展初期,把记忆中少量著名的小说回忆起来,让某个作家去写,为网站打下底子而已,网站的发展,主要还是得依靠大批普通作者的创造力。
他所谓的‘培养’,更多的是指开创一条网络小说职业化的道路,培养出一批高收入职业作家。
培养的并不是某个人,而是泽阅的‘造血造星’能力,一旦泽阅成为业内唯一一个,或者是最专业的一家,可以大量造血,制造明星的站,到那一天,泽阅也就离着称霸全国不远了。
想要实现这一点,仅仅凭他一个人就不够了。
因此,除了开设新的福利之外,赵泽君还做了一番工作岗位的调整。
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